Intel, el gigante estadounidense de semiconductores con sede en Santa Clara, California, ha anunciado una drástica reestructuración que incl...
Intel, el gigante estadounidense de semiconductores con sede en Santa Clara, California, ha anunciado una drástica reestructuración que incluye el despido de aproximadamente 24,500 trabajadores y la cancelación de ambiciosos proyectos en Europa, en un esfuerzo desesperado por salvar su futuro financiero tras reportar pérdidas significativas en el segundo trimestre de 2025. El nuevo CEO, Lip-Bu Tan, quien asumió el cargo el pasado marzo, busca revitalizar una empresa que ha perdido terreno frente a competidores como Nvidia y AMD, especialmente en el lucrativo mercado de chips de inteligencia artificial (IA). En un memo interno enviado el 25 de julio, Tan reveló que Intel planea cerrar el año con 75,000 empleados, una reducción del 24.7% desde los 99,500 registrados a finales de 2024, superando el recorte inicial del 15% anunciado previamente y reflejando la magnitud de la crisis que enfrenta la compañía.
Las pérdidas del segundo trimestre, que ascendieron a 2,900 millones de dólares (unos 2,670 millones de euros), marcan un deterioro frente a la pérdida de 1,600 millones del mismo período del año anterior, impulsadas por cargos de reestructuración de 1,900 millones y una caída en la demanda de sus productos tradicionales. Tan justificó los recortes como "decisiones difíciles pero necesarias" para simplificar la organización, mejorar la eficiencia y aumentar la rendición de cuentas en todos los niveles, un mensaje que ha generado incertidumbre entre los empleados y optimismo cauteloso entre algunos analistas. Entre las medidas más impactantes está la cancelación definitiva de una megafábrica de chips en Magdeburg, Alemania, que había sido anunciada en 2022 con una inversión proyectada de más de 30,000 millones de euros, y un centro de ensamblaje y pruebas en Wroclaw, Polonia, con una inversión inicial de 4,600 millones de dólares, ambos suspendidos desde 2024 por el anterior CEO, Pat Gelsinger.
La estrategia de Tan también implica una reorientación hacia la IA y un enfoque más disciplinado en los gastos de capital, reduciendo las inversiones en nuevas fábricas y consolidando operaciones de prueba en Vietnam y Malasia, tras cerrar instalaciones en Costa Rica. En su memo, el CEO enfatizó que "no habrá más cheques en blanco", insistiendo en que cada inversión debe estar alineada con la demanda real de los clientes, un cambio radical frente a la expansión agresiva de Gelsinger, que incluyó compromisos millonarios en EE.UU. y Europa bajo la Ley CHIPS. Los ingresos del segundo trimestre se mantuvieron estables en 12,900 millones de dólares, pero la guía para el tercer trimestre, entre 12,600 y 13,600 millones, sugiere pérdidas mayores de lo esperado, lo que ha llevado a una caída del 4.5% en las acciones tras el anuncio.
El impacto humano es significativo: los despidos afectan a empleados en Alemania, Polonia, Costa Rica y EE.UU., con roles que incluyen ingenieros, gerentes y personal de apoyo, y se espera que la mayoría se complete antes de fin de año mediante despidos directos, bajas voluntarias y congelación de contrataciones. En Europa, la decisión ha sido un golpe para los gobiernos alemán y polaco, que habían ofrecido subsidios de 10,000 millones y 1,900 millones de euros respectivamente, ahora en riesgo de perderse. En redes sociales, empleados y analistas han expresado una mezcla de resignación y críticas, con algunos señalando que la empresa ha perdido su capacidad innovadora, mientras otros ven en Tan una oportunidad para un renacimiento basado en la IA. A medida que Intel intenta recuperar su competitividad, el éxito de esta reestructuración bajo el liderazgo de Tan será clave para determinar si la compañía puede volver a ser un líder en el mercado de semiconductores o si su declive se profundizará en un sector dominado por rivales ágiles y enfocados en la tecnología del futuro.
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